2016年是全面建成小康社会的决胜阶段的开局之年，也是我院深化改革、凝聚力量、实现跨越式发展的重要一年。今年我院工会工作总的要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以不断增强工会组织凝聚力战斗力为目标，以强化服务为重点，着力增强工会组织的政治性、先进性、群众性，扎实做好新常态下学院工会的各项工作，团结、动员和凝聚全院教职工的智慧和力量，为学院更好更快发展提供有力保证。
一、加强思想教育，凝聚学院发展的正能量
1．切实加强思想教育引导工作。要配合院党委继续深入学习宣传贯彻党的十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，用精神武装头脑、凝聚力量、推进工作。加强以职业道德为主要内容的“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，不断创新活动形式、丰富活动载体，引导全院广大教职工听党话、跟党走，确实担负起意识形态工作的重要责任。要深入研究新常态下学院工会工作的特点和规律，有针对性地做好学院发展过程中职工的思想政治工作，引导职工正确对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，积极理解、支持、参与学院改革，维护学院稳定。
2．认真开展职工文化建设系列活动。要在全院教职工中继续深入开展“文明河南职工先行”读书行动，努力营造“人人读好书、人人爱学习、终身抓学习”的良好文化氛围，使学习真正成为广大教职工的良好习惯和自觉追求，不断提高职工的学习能力、创新能力和竞争能力。要以纪念中国共产党成立95周年、红军长征胜利80周年和孙中山先生诞辰150周年等系列活动为契机，在全院教职工中深入开展革命传统教育和爱国主义教育，引导广大教职工铭记历史、警示未来，更加奋发有为地为学院的建设做贡献。要继续深入开展中国特色社会主义理想信念教育和“中国梦•劳动美”主题教育活动，积极引导教职工讲道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，不断夯实中国特色社会主义的思想道德基础，努力做弘扬中国精神的楷模、凝聚中国力量的中坚。
二、紧紧围绕促进教职工立足本职建功立业，实施素质提升工程
1．要广泛动员教职工踊跃参加劳动竞赛。积极适应供给侧结构性改革对职工素质和工会干部的新要求，以技能竞赛活动为抓手，深入开展各项竞赛活动，一是紧紧围绕“教书育人、服务育人、管理育人”任务的完成，深入扎实地开展劳动竞赛、提合理化建议活动。要把开展劳动竞赛、提合理化建议等活动与学院“三育人”文明处室、文明职工的评比结合起来，努力在全院形成爱岗敬业，乐于奉献的新风尚；二是要在全院各处室、系部继续深入开展以“具有一流素质、创造一流工作、提供一流服务、争创一流业绩、建设一流团队”为主要内容的创建“工人先锋号”活动，要通过活动的开展，提高广大教职工的育人水平和育人质量；三是要配合有关部门在全院继续深入开展教育教学技能竞赛活动，提高广大教职工的育人水平；四是在全院深入开展“安康杯”竞赛活动，要通过活动的开展，进一步增强部门管理者的安全生产意识和自我保护能力，确保学院安全生产无事故；五是上半年将在全院开展2014~2015年度五好文明家庭评选表彰工作。通过广泛开展劳动竞赛活动，增强广大教职工的学习能力、创新能力、竞争能力与创业能力，为学院的改革与发展、构建和谐校园不断提供智力支持和人才支撑。
2．大力弘扬劳模精神、劳动精神。要加强劳模档案的建立与管理，大力弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的新时期劳模精神和“爱岗敬业、无私奉献、自强不息”的劳动精神，要把学习劳模活动同贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》结合起来，引导和激励广大教职工要以模范人物为榜样，艰苦奋斗，勤俭建校，勤俭持家，不断提高思想道德水平和“三育人”能力，促进学院各项工作顺利完成。
三、持续提升服务水平，努力打造职工信赖的“职工之家”
1．强化工会维权服务能力建设。要牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的维权观，切实把维护好、保障好广大教职工的根本利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，切实依法维护好教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。要高度关注供给侧结构性改革给职工工作生活带来的新情况新问题，引导广大教职工牢固树立“向发展要权益，以效益保权益”观念，积极为推进学院发展献计出力，努力实现学院发展与维护职工利益互利双赢。
2．畅通教职工民主诉求渠道。要认真落实省水利厅《关于厅属企事业单位建立健全职工代表大会制度的意见》，进一步完善和落实以教代会为基本形式的民主管理制度，以加强对学院内部事务，特别是涉及教职工切身利益事情的民主参与、民主管理和民主监督；教代会闭会期间，要认真组织落实教代会形成的提案，积极采纳职工的合理化建议，及时组织召开教代会执委会会议，研究、通报、公开学院重大事项，努力为职工代表积极参与学院民主管理和民主监督疏通渠道、创造条件；要继续开通其他不同形式的民主渠道，如召开各种形式的座谈会，设立民主意见箱，开展提“合理化建议”活动等，广泛征求大家对学院工作的意见和建议，为领导的科学决策当好参谋。
3．落实好院务公开制度。要继续落实好《院务公开和民主监督实施办法》，积极探索更加有效的院务公开途径和方法。通过院务公开制度的落实，增强院领导与职工的相互信任，维护好职工的合法权益，充分调动广大教职工工作的积极性，促进干部的廉洁自律，推动学院民主政治建设健康向前发展。
4．加大工会信息化服务宣传，提升工会服务水平。按照省直工会关于“互联网＋工会工作”模式的内在要求，及时对接省总工会和郑州市总工会公众号、手机客户端等网络载体，加大对“河南职工网·工会会员卡”“河南机关党建网·职工之家”“河南职工网·省直工会频道”等服务平台的宣传，使广大教职工牢固树立互联网思维和创新意识，主动适应信息化和新媒体广泛应用的新趋势，让职工服务网真正成为广大职工的“贴心网”，工会会员卡成为工会服务会员的“联系卡”，让更多的职工得到实惠，感受到工会大家庭的温暖。
5．继续开展好工会“送温暖”活动。要认真落实工会送温暖制度，努力解决职工最关心、最急迫的实际问题，切实做到以教职工情绪作为第一信号，以维护教职工合法权益作为第一责任人，把服务教职工作为工会工作的出发点和落脚点，不断提升工会服务职工的能力和水平。要继续加大服务单身职工力度，努力为单身职工交友创造条件。
6．继续做好困难职工的帮扶工作。要加强困难职工档案的管理，努力建设以精准帮扶为特色的职工服务和帮扶体系，不断创新工会帮扶的方式方法，逐步从注重资金实物帮扶向提供文化、心理咨询、法律援助、人文关怀等方面拓展，切实把组织的温暖及时送给困难职工；
7．继续做好职工大病医疗互助活动。要进一步加大宣传力度，教育引导广大教职工牢固树立“人人为我、我为人人”的理念，切实把互助活动办实办好，帮助重病职工解决家庭困难。今年将适度增加工会缴纳比例，提高职工参与率。
8．深化“职工之家”建设。要认真落实《河南省水利系统模范职工之家和模范职工小家建设管理办法》，强化工会组织规范化建设，要把创建“职工之家”活动与创建“工人先锋号”结合起来，努力把学院工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖、党政支持的民主之家、学习之家、温暖之家、和谐之家，以优异的成绩迎接省水利工会对我院职工之家的考核。
四、加强校园文化建设，丰富和活跃教职工的精神文化生活
院工会要充分发挥工会文化教育阵地的优势，精心组织富有特色形式多样的文体活动，丰富广大教职工的精神文化生活，引导广大教职工积极倡导新生活、新理念，发挥文化建设在构建和谐校园中的功能和作用，充分展示广大教职工健康向上、积极进取的精神风貌。拟于上半年开展教职工春季长跑赛、春季运动会、羽毛球赛，下半年开展教职工乒乓球赛、秋季趣味运动会和迎新年职工文艺晚会。继续倡导周二、四下午课外活动时间，教职工在完成工作的前提下走出办公室参加健身活动，每位教职工要选择一项适合自身特点的健身项目；继续加强与兄弟单位的交流，积极组队参加上级部门和有关社会团体组织的各项文体活动，加强与兄弟单位的交流与合作。同时，要加强对室内球馆的管理，进一步完善各项设施，力争为职工活动提供一个更加舒适而优美的环境。
五、加强工会自身建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力
1．加强工会干部队伍建设。要认真组织工会党员干部积极参加院党委开展的“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，教育引导工会广大党员干部尊崇党章、敬畏党纪，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力打造一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。要按照省总工会统一部署，深入开展创建“学习型、服务型、创新型”工会组织，“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”的“三创两争”活动，增强工会组织的吸引力、凝聚力。拟于4月份举办工会干部培训会，继续开展工会干部健步走活动，并积极组织工会干部参加上级工会组织的各项岗位培训。要通过教育、培训和创建活动的开展，不断提升工会干部科学谋划、创新发展、应对复杂形势和服务职工的能力水平。
2．加强女工工作。指导女工委在女职工中继续深入开展女职工权益法律知识的学习，积极开展适合女职工特点的丰富多彩的文体活动和自我教育活动，进一步激发她们的爱岗敬业精神，要关心女职工的身心健康，维护好女职工的合法权益和特殊利益，结合“三八节”适时组织女职工外出活动。
3．加强工会财务管理。严格落实《省总工会关于进一步加强工会经费管理的意见》，充分发挥工会经费的保障、调节和激励作用，真正收好、管好、用好有限的工会经费，搞好职工的活动，办好工会福利。
