经过全体代表的认真讨论，《河南水利与环境职业学院岗位聘任与绩效工资分配制度改革方案》、《河南水利与环境职业学院事业编制外用工管理办法》在本次教代会上予以通过。从2023年3月起，学校分配制度改革领导小组先后编制3套改革方案，通过征求学校所有部门负责人意见，综合考虑各部门意见和建议，结合学校实际情况，确定了方案、办法。

《方案》、《办法》的制定体现了我校遵循中央、河南省关于高等教育改革的若干意见，是人事制度、绩效工资分配环节的一次革新。体现了一下三个鲜明的特点：

一是不断完善和规范学校分配制度，逐步建立起以岗位绩效和实际贡献为导向、激励实干创新的收入分配机制，充分发挥分配机制的激励作用，促进学校教育事业科学发展。

二是岗位设置和人员聘用管理改革旨在加强学校岗位设置管理，实现人力资源优化配置，提高办学效益和办学水平。

三是转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，激发人才队伍活力，畅通人才成长渠道，促进学校教育事业的发展。