强化学院民主管理
一是教代会闭会期间，组织召开教代会执委会会议、工会委员会委员会议，讨论、制订了《河南水利与环境职业学院教职校内申诉办法》，保证教职工申诉权，维护自身的权益。
二是3月份在做好疫情防控的前提下，召开了学校二届四次教职工暨工会会员代表大会。对学校二届三次教职工暨工会会员代表大会一年来的学校、工会等工作进行了总结，各代表团分组审议了校长工作报告、工会工作报告。在肯定成绩的前提下，提出了合理化建议，表决通过了“两个工作报告”。
三是对各代表团在学校二届四次教职工暨工会会员代表大会上提出的合理化建议及教代会提案进行汇总梳理、分类，书面报教代会提案工作小组审核，责成各责任部门按时间节点落实完成。
三、围绕教育教学中心任务积极开展工会各项工作
一是适时开展校园文化活动。在做好防范新冠肺炎疫情常态化的同时，3月份开展了庆“三八节”女职工到园博园活动；组织百位教职工到航空港校区参加绿化校园活动；庆六一，组织开展教职工子女“六一”线上作品展活动。二是积极开展劳动竞赛活动。6月份，选拔推荐1名教职工参加省直工会“中国梦•劳动美——喜迎二十大 建功新时代”演讲比赛；7月份，选派2名教师参加河南省教育厅，河南省总工会联合举办的教学技能大赛，分获一等奖、二等奖；10月份，组织女职工参加11期、12期省直机关女性大讲堂；三是全力保障疫情期间在校职工生活。4月中旬到5月中旬，在航空港校区疫情封控管理期间，为107名教职工接收、运送个人生活、学习物品，为他们配备了卫生用品，以表达工会的关心与支持；9月开学后，郑州疫情逐渐加重，特别是国庆假期后到12月初，郑州市区连续实行封控、静默管理，为了保证广大师生的安全，工会领导、干部身先士卒，积极投入到防疫一线，对学生进行心理疏导、走访宿舍，会同人事处为花园校区、航空港校区封控的202名教职工送去保暖、卫生用品，表达组织关怀；由于9月初开始郑州疫情发展严重，按上级要求，防控是重中之重的工作，工会取消了原定的各类线下文体活动计划。
四、关心职工生活，积极为职工办实事
一是认真落实工会送温暖制度。对职工父母病故、职工住院、结婚、生育等，工会都及时组织前去慰问、看望和祝贺，据统计2022年共慰问、看望和祝贺职工达31人次；教师节前夕，到学校驻村帮扶工作点—卫辉市看望慰问工作队成员；到工作在一线的航空港校区建管局和信阳校区进行慰问。二是尽心尽力办好职工福利。本年度为550名会员送去生日蛋糕卷表示祝贺；两次为会员发放卫生洗护用品。
五、办好职工福利，助推帮扶工作
按照省总工会、省水利厅、省教育厅等上级单位的要求，职工福利工作以帮扶采购为主，2022年，继续在832等平台上购买脱贫地区的农副产品。从元旦春节开始，校工会分别从河南省第一书记扶贫成果展销中心、832平台、我校驻村帮扶工作点卫辉市购买农副产品。目前，办职工福利，助推帮扶工作累计消费42万余元。
六、加强工会干部队伍建设
一是加强工会干部学习培训。重点组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、学习宪法、学习宣传习近平法治思想、以及工会工作的基础知识，通过培训，研读了政策，提高了素质，增强了搞好工会工作的能力。二是强化工会干部的沟通交流。在日常工作中，注重利用工会干部微信群、学校OA办公系统、校园网等现代信息工具，加强工会干部的工作交流和信息沟通，动员工会干部深入开展调查研究，听取广大教职工对工会工作的意见和建议，充分发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用。
2023年工会工作打算
2023年既是贯彻党的二十大精神的开局之年，又是我校继续推进深化改革、奋力实现跨越式发展的关键之年。2023年我校工会工作总的指导思想是：深入学习贯彻党的二十大、全国两会、中国工会十八大会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以满足职工日益增长的美好生活需要为目标，紧紧围绕学校教育教学中心工作，充分发挥工会组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用，活跃职工的文化生活，提高职工素质，团结动员和凝聚全校教职工的智慧和力量，为学校更好更快发展提供有力保证。
深入贯彻新思想，牢牢把握工会工作正确政治方向
一是始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循和行动指南。深入开展学习、培训活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的二十大、中国工会十八大会议精神，把习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在学深、悟透、弄通中坚定信念力量，在做实中凝聚奋进力量。
二是大力培育和践行社会主义核心价值观。努力打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化氛围，大力宣传、颂扬我们的党和社会主义国家，使广大职工树立坚定跟党走、建设强大祖国的决心。
二、紧紧围绕促进教职工立足本职建功立业，实施素质提升工程
一是深入开展“当好主人翁、建功新时代”技能竞赛。配合教务、各系部等部门继续开展不同形式的竞赛活动，努力在全校形成爱岗敬业，乐于奉献的新风尚。
二是开展评先创优活动，弘扬劳模精神和工匠精神。要按照上级工会统一部署，认真做好2023年五一劳动奖和工人先锋号评选推荐工作，大力弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神和诚实守信、精益求精的工匠精神。
三、以职工为本，主动依法科学地维护教职工的合法权益
一是强化工会维权服务能力建设。牢固树立 “以职工为本，主动依法科学维权”的维权观，把实现好、维护好、发展好广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护教职工的知情权、参与权、申诉权和监督权。
二是畅通教职工民主诉求渠道。认真筹划召开2024年学校第三届第一次教职工代表暨工会会员代表大会，选举出能代表学校各层面的教职工代表，合理分配年轻教职工代表的比例，更广泛地听取教职工对学校工作的意见和建议，为领导的科学决策当好参谋。教代会闭会期间，要认真组织落实会上形成的提案、建议，及时组织召开教代会执委会会议，研究、通报、公开学校重大事项，努力为职工代表积极参与学校民主管理和民主监督疏通渠道、创造条件。
四、加强校园文化建设，活跃职工文化生活，凝聚职工力量
一是丰富职工文化生活。结合重大节日、重大活动，积极开展富有特色形式多样的文化活动，丰富广大教职工的精神文化生活，发挥文化建设在构建和谐校园中的功能和作用，充分展示广大教职工健康向上、积极进取的精神风貌。
二是推动全民健身运动群众化、常态化。在疫情防控达到正常要求之后，校工会将有针对性地恢复开展文体活动，扩大职工参与面。继续倡导周二、四下午课外活动时间，引导教职工走出办公室、教室参加健身活动，并积极组织教职工参加上级和有关社会团体组织的各项文体活动，加强与兄弟单位的交流与合作。
五、认真回应新关切，着力提升职工群众的获得感幸福感
要深入了解教职工身心健康、工作情况、家庭生活情况，积极做好职工慰问、为职工送生日蛋糕、服务单身职工等活动，努力解决职工最关心、最急迫的实际问题，把服务教职工作为工会工作的出发点和落脚点，不断提升工会服务职工的能力和水平。建立健全困难职工档案，做好人文关怀和常态化帮扶救助工作，切实把组织的温暖及时送给困难职工。
六、不断探索新方法，提高工会服务职工的能力和水平
一是加强工会干部队伍建设。要认真组织工会干部参加校党委开展的各项专题教育活动。下半年适时举办工会干部培训会，加强学习、增进交流，共商工会工作大事。继续组织工会干部参加上级工会组织的各项岗位培训，以增强各级工会干部的责任意识和服务意识，努力建设一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。
二是强化纪律作风建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定实施细则精神和省委、教育厅党组的具体要求，让知敬畏、存戒惧、守底线成为工会干部的高度自觉。
三是加强对女工工作的指导。按照中华全国总工会“关于加强新时代工会女职工工作的意见”（总工发〔2022〕5号），做好女职工工作规范化建设，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。今年，计划在花园路、航空港校区设立完善“母婴室”，关爱脯乳期的女职工、关心下一代的健康成长。继续开展女职工心理关怀和健康讲座，开展丰富多彩适合女职工特点的文体活动和自我教育活动，进一步激发她们的爱岗敬业精神。
四是加强工会财务管理。严格落实河南省总工会《河南省基层工会经费收支管理实施办法》（2018 15号），切实做好工会经费收管用工作，自觉接受本级和上级经审会的监督审计审查，在学校“教职工暨工会会员福利委员会”的统筹下，用好工会经费，搞好职工活动，办好职工福利，提高广大教职工的获得感、幸福感。
各位代表，奋斗铸就辉煌，实干赢得未来。让我们在学校党委的坚强领导下，深入学习、贯彻党的“二十大”、 中国工会十八大会议精神，团结带领广大工会会员，踔厉奋发，知难而进，不断破解我校发展中的难题，为河南水利与环境职业学院的健康发展而不懈奋斗。
2023年10月28日
